发布日期：2026-01-10 16:01:47 点击次数：
本报记者 张晓峰
随着世界杯预选赛亚洲区36强赛的临近，中国国家男子足球队的备战动态再次成为舆论焦点，国家队主帅伊万科维奇圈定的一份50人初选名单被媒体披露，迅速引发广泛讨论，有资深媒体人评论称：“日本和韩国足球从不担忧‘巧妇难为无米之炊’，但我们的国家队连筛选50名可用之材，都需主教练亲自反复斟酌——这折射出的是人才储备的深层危机。”此番对比,直指中国足球长期存在的青训体系薄弱和人才断层问题。
伊万的名单：有限选择下的战略权衡
据悉，这份50人名单由伊万科维奇及其团队根据中超联赛、足协杯及亚冠赛事的表现综合评定后确定，名单涵盖部分经验丰富的老将，如武磊、颜骏凌等核心球员，也纳入了少数在联赛中表现亮眼的年轻队员，如上海申花的攻击型中场和成都蓉城的边路新秀，名单的整体结构仍被业内评价为“缺乏足够的技术多样性和国际比赛经验”。
伊万科维奇在上任之初曾强调，其战术体系需要球员具备高强度跑动能力、快速攻防转换意识以及稳定的脚下技术，但实际选材过程中，符合这些要求的球员数量有限，一位接近教练组的匿名人士透露：“伊万原本希望构建更具侵略性的阵型，但在某些关键位置，可选球员不超过三四人，例如中场组织者和边后卫的替补深度，均存在明显短板。”
与日本和韩国形成鲜明对比的是，两国足球人才库的持续充盈使其主教练在选人时游刃有余，日本队常年拥有超过500名在欧洲各级联赛效力的球员作为后备，韩国队则依托成熟的校园足球与职业青训双轨制，不断产出具备国际竞争力的新星，反观中国足球，近年来虽有零星球员留洋，但整体人才产出效率低下,导致国家队选材范围长期狭窄。
青训体系之痛：从“无米之炊”到造血乏力
中国足球的青训短板并非新话题，但此次名单争议再次凸显其严峻性，数据显示，中国注册青少年足球运动员人数仅约5万人，而日本超过100万，韩国接近50万,这种基数差异直接决定了国家队选材的广度与质量。
国内某青训机构负责人指出：“我们的青训体系在12岁至16岁阶段存在严重流失现象，学业压力、训练成本以及职业通道的不确定性，使得许多有潜力的孩子过早放弃足球。”基层教练水平参差不齐、训练方法科学性不足等问题,进一步限制了年轻球员的成长上限。
尽管中国足协近年推行了“梯队捆绑俱乐部准入标准”等改革措施，但落实效果仍待观察，部分中超俱乐部虽建立了完善的青训中心，却普遍存在“重比赛成绩、轻长期培养”的倾向，导致年轻球员在关键成长期缺乏高质量比赛锻炼，相比之下，日本高中联赛和大学联赛的竞技水平已接近职业梯队,为球员提供了充分的过渡平台。
联赛角色：中超能否成为人才孵化器？
作为国家队人才主要来源的中超联赛，其竞技水平和竞争环境直接影响球员状态，本赛季中超在外援政策调整后，比赛节奏有所提升，但本土球员的整体表现仍显平淡，射手榜前列依旧由外援主导,本土球员尤其是中前场球员的进球效率持续低迷。
专家分析，中超俱乐部过度依赖外援解决进攻问题的模式，压缩了本土球员在关键位置的成长空间，一名前国脚评论道：“如果我们的年轻球员在联赛中只能担任工兵角色，很难指望他们到了国际赛场突然学会如何掌控节奏、创造机会。”
联赛的稳定性也影响着国脚们的竞技状态，近年来，多家中超俱乐部遭遇财务危机，导致球员欠薪、转会混乱等现象频发，间接削弱了国家队的备战基础，如何平衡联赛商业价值与人才培养功能,成为中国足球改革亟待破解的课题。
伊万的挑战：战术适配与心理建设
在有限的人才条件下，伊万科维奇面临双重任务：一是尽快确定主力框架并磨合战术，二是提升球队的心理韧性，此前热身赛中，国家队在领先局面下被对手逆转的案例屡见不鲜,暴露出球员抗压能力的不足。
心理专家建议，国家队需要建立更系统的心理支持体系，包括比赛模拟训练、抗干扰能力培养以及团队凝聚力建设，伊万在采访中坦言：“我们需要让球员相信，即使个人能力不占优，通过合理的战术纪律和顽强的斗志，同样可以与强队周旋。”
未来之路：短期应对与长期重构
面对即将到来的世预赛，国足需在现有人员基础上挖掘最大潜力，伊万科维奇可能采取“以老带新”的组合策略，依靠经验丰富的球员稳定局面，同时给予部分年轻球员关键场次的锻炼机会，归化球员的使用效果,也将成为影响战绩的重要因素。
从长远看，解决“无米之炊”困境必须回归青训体系的重构，日韩足球的成功经验表明，坚持技术流风格、完善青少年竞赛体系、打通留洋通道是提升人才质量的关键，中国足球需要更多跨部门的协同努力，包括教育体系对体育人才的包容、社会资本对青训的持续投入以及职业联赛与青训体系的深度绑定。
正如那位媒体人所言：“国家队选材的窘境，不过是足球体系问题的集中体现，如果有一天，我们的主教练不再为50人名单发愁，那才意味着真正的转机开始到来。”
（完）
